日日操曰,日韩欧美aⅴ综合网站发布,亚洲精品久久久久久久久久吃药,亚洲欧洲无码av电影在线观看

關鍵人才具體培養(yǎng)思路

Training ideas

1、充分發(fā)揮721法則
2、導師制培養(yǎng)
3、虛崗運作
4、總部直管優(yōu)秀戰(zhàn)略型人才
5、企業(yè)高管、總裁見面會

關鍵人才考核評估機制

Evaluation mechanism

專業(yè)評估
素質測試+潛能測評
人才盤點
每月一次小范圍人才盤點，每季度一次HR部門+業(yè)務（相關）部門的人才盤點
述職考核
職能職責、評價要素
個人發(fā)展匯報
挑戰(zhàn)性任務完成匯報+個人成長情況匯報
組織考察、集體討論
每季度HR部門結合業(yè)務部門檢視個人發(fā)展、規(guī)劃完成情況

基于培養(yǎng)的信任和支持

Trust and support

信任

1、放權，讓下屬充分試錯，把成長的機會給新人
2、上級不越級布置工作，讓聽見炮火聲的人指揮戰(zhàn)斗

支持

1、管培生的成長計劃持續(xù)性、全方位、前后勤的關注與支持
2、下級可以越級反應問題，公司高度重視，快速反饋

培訓體系呈現的形式

Presentation

線上培訓

· 通用課程
· 項目專業(yè)化課程
· 師徒互動
· 共享平臺

線下培訓

· 師傅帶徒弟
· 門店個性化需求培訓
· 案例分享、實操
· 混合式培訓
· 崗位實踐
· 千人前面，以每個項目員工進入企業(yè)后的成長階段設置學習路徑及內容 
· 呈現視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓資料
免费无码一区二区三区a片百度| 久久人人97超碰超国产| 中文字幕在线观看视频精品在线观看视频精品| 少妇尿尿一区二区在线免费| 日韩电影福利| 人操人人人操| 欧美无遮挡很黄裸交视频 | 日本a在线播放| 国语对白做受XXXXX在线复古| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 亚洲avtt最新地址| 国产激情在观看| 色秘 乱码一区二区三区熟女| 熟女人妻在线视频| 狠狠操狠狠干dvd| 国产日韩综合av在线 | 国产男女插插一级| 国产免国产免费| 老女人考逼挤奶| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲精品做啊| 国产爽视频在线观看| 日本69xxxxxx| 5858s亚洲色大成网站www| 成人尤物精品视频在线播放| 婷婷六月天丁香| 久久亚洲精品无码播放| 亚洲人成77777在线播放网站| 欧洲精品色在线观看| 蜜桃综合久久一区二区| 内射人妻无套中出无码| 国产成人无码免费网站| 韩国无码精品一区二区蜜臀 | 国产精品国产片在线观看| 亚洲熟女少妇精品| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 日韩成人免费无码不卡视频| 少妇真人直播免费视频 | 国产亚洲欧美精品一区| 欧美性爱网逼| 亚洲精品自拍|